Droit Individuel à la Formation(DIF)

« La loi du 4 mai 2004 accorde un nouveau droit aux salariés : le droit individuel à la formation ou " DIF ". Inscrit dans le Code du travail, ce "droit", même s'il est conditionnel, est la mesure qui concrétise le mieux la notion de formation "tout au long de la vie". Il doit désormais être pris en compte dans le cours de toute carrière professionnelle.
Le DIF constitue ainsi une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles permettant de développer et d'acquérir de nombreuses compétences.